IGUALTAT A LA UPC

Cada centre docent té assignat Responsable d'igualtat, membre de l'equip directiu del centre. El/la Responsable d'igualtat és la persona de referència al seu centre docent per les qüestions relacionades amb la igualtat de gènere. Al Manual d'acollida de responsables d'Igualtat s'hi detallen els objectius, funcions, eines i altra informació relacionada amb aquest àmbit.

La UPC vol aconseguir que l'entorn universitari sigui segur i respectuós per a totes les persones. I per fer front a aquesta necessitat s’han elaborat aquests mòduls de sensibilització, dirigits a tota la comunitat universitària (estudiantat, Personal Docent Investigador, Personal d'Administració i Serveis i Alumni).

• Mòdul de sensibilització en violències de gènere
• Mòdul de sensibilització per prevenir conductes LGTBIfòbiques

 Accions i campanyes destacades UPC amb la participació de l'FME:

• Campanya contra els Micromasclismes a la UPC.(curs 2018-2019)
• Campanya 25N Dia internacional per l'erradicació de la violència contra les dones (25 novembre). 

INCLUSIÓ i EQUITAT A LA UPC

Com en el cas anterior, cada centre docent té assignat un Responsable d'inclusió (RIC), membre de l'equip directiu del centre, que acostuma a coincidir en la mateixa persona responsable del Pla d’acció tutorial del centre. La seva funció és assegurar que l'estudiantat rebi la informació sobre el pla d'inclusió i vetlli pel seu acompliment.

Servei d'Assessorament Psicològic per a l'estudiantat de grau, màster i doctorat UPC

Biblioteques UPC inclusives

NOVETAT: Publicada la convocatòria d'Ajuts Compromís. Curs 2022/2023 - Pla Equitat 2022-2025